Head Hunter: Co to jest? Znajdowanie wykwalifikowanych pracowników i menedżerów

Headhunter to osoba lub firma, która w imieniu firm wyszukuje utalentowanych specjalistów, aby wypełnić wolne miejsca pracy. Headhunterzy szukają konkretnie kandydatów z określonymi umiejętnościami i doświadczeniem, które są istotne dla danego stanowiska. Często w branżach, w których dobrzy pracownicy są wiele warci, na przykład w rekrutacji do e-commerce.

Specjalizacja w określonych branżach lub dziedzinach

Headhunterzy często specjalizują się w określonych branżach lub dziedzinach i dysponują rozległą siecią kontaktów, dzięki którym mogą znaleźć kandydatów, którzy nie są aktywnie poszukiwani na otwartym rynku pracy.

Headhunterzy pracują w imieniu firmy, która ma wakat i wyszukują wykwalifikowanych kandydatów, którzy nadają się na dane stanowisko. Gdy headhunter znajdzie kandydatów, są oni kierowani do firmy, która następnie decyduje, czy zaprosić ich na rozmowę kwalifikacyjną.

Headhunterzy zazwyczaj zarabiają na prowizji lub opłacie za swoje usługi, która jest płacona przez firmę korzystającą z ich usług. Wysokość prowizji zwykle zależy od trudności poszukiwań i może się zmieniać.

Zlecenie dla Head Hunters

Kiedy head hunterzy wchodzą w grę? Headhunterzy są zwykle wynajmowani przez firmy, gdy mają one trudności ze znalezieniem odpowiednich kandydatów na otwarte stanowiska. Może to mieć miejsce, gdy stanowisko jest rzadkie lub specjalistyczne, albo gdy firma musi zatrudnić menedżera w określonym czasie.

Z usług headhunterów korzysta się również wtedy, gdy firma poszukuje kandydata, który pracuje już na podobnym stanowisku i posiada odpowiednie doświadczenie. W wielu przypadkach headhunterzy posiadają szeroką sieć kontaktów w danej branży i mogą szybko znaleźć i skontaktować się z potencjalnymi kandydatami.

Headhunterzy są również często wykorzystywani w poszukiwaniach kadry kierowniczej i menedżerów, ponieważ stanowiska te są często bardzo wymagające i firma chce mieć pewność, że kandydat spełnia wymagania.

Agencja rekrutacyjna

Poszukiwanie wykwalifikowanych pracowników może stać się dużym wyzwaniem dla firm. W dzisiejszych czasach postępującej cyfryzacji, internet oferuje wiele możliwości pozyskania potencjalnych pracowników. Agencje rekrutacyjne odgrywają w tym coraz większą rolę, ponieważ oferują holistyczne wsparcie w zakresie rekrutacji pracowników. W tym artykule dowiesz się, jakie działania rekrutacyjne są dostępne i na co powinieneś zwrócić uwagę przy wyborze agencji rekrutacyjnej. Ponadto wyjaśniamy, kiedy wynajęcie agencji ma sens i czym charakteryzuje się dobra agencja rekrutacyjna.

Jeśli zatem chcesz wiedzieć, jak znaleźć idealną agencję rekrutacyjną, wtedy zdecydowanie powinieneś czytać dalej.

• Agencja rekrutacyjna
• Marketing osobisty
• Employer Branding