Agencja rekrutacyjna: Znajdź dobrych pracowników! Oto jak to działa

Agencja rekrutacyjna – Poszukiwanie wykwalifikowanych pracowników może stać się dużym wyzwaniem dla firm. W dzisiejszych czasach postępującej cyfryzacji, internet oferuje wiele możliwości pozyskania potencjalnych pracowników. Agencje rekrutacyjne odgrywają w tym coraz większą rolę, ponieważ oferują holistyczne wsparcie w zakresie rekrutacji pracowników. W tym artykule dowiesz się, jakie działania rekrutacyjne są dostępne i na co powinieneś zwrócić uwagę przy wyborze agencji rekrutacyjnej. Ponadto wyjaśniamy, kiedy wynajęcie agencji ma sens i czym charakteryzuje się dobra agencja rekrutacyjna. Jeśli więc chcesz wiedzieć, jak znaleźć idealną agencję rekrutacyjną, to zdecydowanie powinieneś czytać dalej.

Jak znaleźć idealną agencję rekrutacyjną

Coraz więcej pracodawców ma coraz większe problemy z obsadzeniem wakatów odpowiednimi osobami. Z tego powodu coraz więcej firm decyduje się na oddanie tego zadania w ręce agencji rekrutacyjnych. W tym artykule chcielibyśmy opowiedzieć Ci, na co powinieneś zwrócić uwagę przy wyborze agencji rekrutacyjnej.

Czym jest agencja rekrutacyjna?

W przeciwieństwie do headhunterów czy agencji rekrutacyjnych, agencje rekrutacyjne oferują holistyczne wsparcie w zakresie rekrutacji pracowników. Obejmuje to na przykład obszary employer branding, active sourcing, candidate journey, performance marketing czy rekrutację. Dzięki holistycznemu wsparciu, wakaty często mogą być obsadzone najbardziej odpowiednimi kandydatami tak szybko, jak to możliwe.

Jak dziś działa rekrutacja?

Rekrutacja w ostatnich latach uległa zauważalnej zmianie. Obecnie mało które ogłoszenie o pracę jest umieszczane w czasopismach. Klasyczna rekrutacja coraz częściej zastępowana jest przez kanały oferowane przez cyfryzację. Należą do nich formularze internetowe, internetowe giełdy pracy, active sourcing czy specjalnie tworzone kampanie marketingu personalnego, które kierują potencjalnych pracowników na pożądane strony.

Jakie są działania rekrutacyjne?

Cyfryzacja otwiera przed agencjami rekrutacyjnymi liczne możliwości pozyskiwania potencjalnych pracowników przez internet. Jednak to, jakie środki są odpowiednie, zależy zazwyczaj również od danej grupy docelowej. Poniżej wymieniliśmy najczęstsze środki rekrutacyjne, które można wykorzystać, aby z powodzeniem rekrutować pracowników przez internet.

Najczęstsze działania rekrutacyjne w dobie cyfryzacji:

• Strona kariery na stronie głównej
• Zewnętrzne biura pośrednictwa pracy
• Nowoczesny employer branding
• Ogłoszenia o pracę w mediach społecznościowych
• Kampanie marketingu efektywnościowego
• Aktywny sourcing w mediach społecznościowych

Szczególnie jeśli chodzi o przyciąganie młodych talentów, internet jest niezbędny w dzisiejszym świecie. Z tego powodu niezwykle ważne jest, aby wszystkie firmy zbudowały silną obecność cyfrową, aby pozostać konkurencyjnymi w przyszłości. To wyzwanie jest tam, gdzie nowoczesne agencje rekrutacyjne wchodzą do gry.

Kiedy powinieneś zatrudnić agencję rekrutacyjną?

Współpraca z agencją rekrutacyjną może być korzystna z kilku powodów. Poniżej wymieniliśmy najczęstsze powody, dla których firmy decydują się na współpracę:

• Odciążenie własnych pracowników
• Brak zasobów wewnętrznych
• Poszerzenie własnego spektrum wiedzy
• Niewystarczające kompetencje
• Uzupełnienie istniejących środków

Ile kosztuje agencja rekrutacyjna?

Na pytanie ile kosztuje agencja rekrutacyjna nie można odpowiedzieć w sposób ogólny. Zwykle zależy to od tego, które z wyżej wymienionych działań mają być realizowane. Co za tym idzie, koszty muszą być obliczane indywidualnie. Wiele agencji rekrutacyjnych oferuje w tym kontekście bezpłatne konsultacje, dzięki którym można określić potrzeby.

Co czyni dobrą agencję rekrutacyjną?

Dobra agencja rekrutacyjna charakteryzuje się zazwyczaj dotychczasowymi sukcesami klientów. Często są one prezentowane poprzez studia przypadków na stronach głównych poszczególnych agencji rekrutacyjnych. Ponadto, nowoczesna rekrutacja jest napędzana danymi, co oznacza, że wszystkie istotne kluczowe liczby mogą być oceniane. Jest to szczególnie ważne dla firm, gdy chodzi o kalkulację kosztów i korzyści.

Wniosek: Oto dlaczego powinieneś zatrudnić agencję rekrutacyjną

Firmy, które mają obecnie problemy z rekrutacją pracowników powinny skorzystać z usług agencji rekrutacyjnej. Często bowiem istniejących wyzwań nie da się rozwiązać samodzielnie. Zwłaszcza, gdy rekrutacja wymaga całkowitej restrukturyzacji, skorzystanie z usług agencji ma duży sens, dzięki czemu można zapełnić wolne miejsca.