Tag Archive for: Marketing internetowy
Jak znaleźć idealną agencję influencerów TikTok: Typy influencerów, zasięg i wskazówki
Coraz wiÄ™cej firm chce wystartować na TikTok i zmaksymalizować swój sukces reklamowy dziÄ™ki odpowiednim influencerom. Ci ostatni stajÄ… siÄ™ coraz bardziej istotni w marketingu mix: OkoÅ‚o 59 procent niemieckich firm korzysta już z influencer marketingu. Aby jednak odnieść sukces na najszybciej rozwijającej się platformie mediów społecznościowych TikTok, potrzebna jest odpowiednia strategia. Dlatego warto współpracować z […]
Ceny agencji TikTok: Oto, na co powinieneś zwrócić uwagę
Coraz więcej firm chce w końcu rozpocząć działalność na najszybciej rozwijającej się platformie mediów społecznościowych TikTok. Nic dziwnego: ceny reklam na TikTok są do 7 razy tańsze w porównaniu do Meta, a grupa docelowa z bazą użytkowników liczącą ponad 1,5 miliarda osób jest ogromna. Jednak wiele firm jest przytÅ‚oczonych i szuka agencji, aby pomyÅ›lnie rozpocząć […]
Agencja rekrutacyjna: Znajdź dobrych pracowników! Oto jak to działa
Agencja rekrutacyjna – Poszukiwanie wykwalifikowanych pracowników może stać się dużym wyzwaniem dla firm. W dzisiejszych czasach postępującej cyfryzacji, internet oferuje wiele możliwości pozyskania potencjalnych pracowników. Agencje rekrutacyjne odgrywają w tym coraz większą rolę, ponieważ oferują holistyczne wsparcie w zakresie rekrutacji pracowników. W tym artykule dowiesz się, jakie działania rekrutacyjne są dostępne i na co powinieneś […]
Dobre doświadczenie agencji e-commerce: na co powinieneś zwrócić uwagę
Agencja e-commerce z dobrym doświadczeniem – E-commerce stał się w ostatnich latach ważną częścią marketingu internetowego i nabiera coraz większego znaczenia. Profesjonalna agencja e-commerce może pomóc Ci zwiększyć sprzedaż i przychody online oraz wzmocnić Twoją markę. W tym poradniku dowiesz się, jakie kroki powinieneś wykonać, aby znaleźć dobrą agencję e-commerce i jakie umiejętności powinna mieć […]
Wezwanie do działania (CTA): więcej niż przycisk
Termin Call to Action (CTA) oznacza „wezwanie do działania” i wzywa do interakcji między firmą a klientem poprzez jakiś „przycisk” lub podobny. Celem jest, aby klienci rozpoznali i wykonali wezwanie do działania. Przykładami wezwań do działania są „Kup teraz” i „Pobierz teraz”. Podłoże psychologiczne Call-to-action ma za zadanie pozbawić ludzi niepewności i w zasadzie poprowadzić […]
Costs per Lead (CPL): kalkulacja, znaczenie i obszary zastosowań
Cost per lead (CPL), tłumaczony jako „płatność za kontakt”, opisuje model rozliczeniowy w marketingu internetowym. W przeciwieństwie do innych modeli rozliczeniowych, w których płatność następuje za kliknięcie w reklamę lub za transakcję, reklamodawcy są opłacani według liczby leadów lub kontaktów, które generują w ramach tego modelu płatności. Obliczanie CPL Wzór na obliczenie CPL jest prosty. […]
Firmy modowe w metaverse: wykorzystanie i ryzyko
Firmy modowe w metaverse – Przemysł modowy jest jedną z najbardziej innowacyjnych i kreatywnych branż, jaka istnieje. Projektanci ciągle szukają nowych sposobów na prezentację i marketing swoich kreacji. Coraz większą rolę odgrywa w tym internet. Jednym ze szczególnie interesujących kierunków rozwoju jest prezentacja marek modowych w metaverse. Wykorzystanie metaverse przez firmy modowe Metaverse daje wiele […]
Przyciąganie nowych wykwalifikowanych pracowników poprzez budowanie marki pracodawcy – definicja i środki
Dla niektórych pracodawców employer branding jest ważnym elementem marketingu. Koncentrują się oni na tym, aby wprowadzić na rynek siebie jako atrakcyjnego pracodawcę i w ten sposób wzmocnić markę. Ten artykuł jest o powiązaniu employer brandingu z marketingiem personalnym oraz o wewnętrznych i zewnętrznych działaniach, za pomocą których można zwrócić uwagę na swoją firmę jako potencjalnego […]
Marketing personalny: Zwracanie się do (potencjalnych) pracowników – definicja, cele i środki
Marketing HR – To nic innego jak zastosowanie koncepcji marketingowych w sektorze HR. Podobnie jak w przypadku klasycznego marketingu, celem jest tu holistyczne dopasowanie firmy i jej produktów do potrzeb klientów – obecnych i przyszłych pracowników. W rezultacie pracownicy są postrzegani mniej jako „zasób”, a bardziej jako „klienci”, których pracodawca musi przekonać i zatrzymać w […]
Partner
4.9 / 5.0
average of the last 12 months. Survey after consultation – online, by telephone or on site.