Marketing HR – To nic innego jak zastosowanie koncepcji marketingowych w sektorze HR. Podobnie jak w przypadku klasycznego marketingu, celem jest tu holistyczne dopasowanie firmy i jej produktów do potrzeb klientów – obecnych i przyszłych pracowników. W rezultacie pracownicy są postrzegani mniej jako „zasób”, a bardziej jako „klienci”, których pracodawca musi przekonać i zatrzymać w […]